L’évolution des normes de reporting extra-financier est un enjeu crucial pour les entreprises. La nouvelle réglementation de l’Union Européenne, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), marque un tournant significatif dans la manière dont les entreprises doivent désormais aborder la responsabilité sociale et environnementale (RSE). Remplaçant la Non-Financial Reporting Directive (NFRD), la CSRD vise à renforcer la transparence et la fiabilité des informations extra-financières fournies par les entreprises. CS Transition vous guide à travers les étapes nécessaires pour la réalisation d’un reporting CSRD efficace.
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), adoptée pour remplacer la Non-Financial Reporting Directive (NFRD) de 2014, représente un jalon significatif dans l’évolution du reporting extra-financier en Europe.
Extension de la Portée : La CSRD, qui entre pleinement en vigueur en Janvier 2024, élargit considérablement le champ d’application du reporting. Initialement, la NFRD s’adressait aux grandes entreprises publiques de plus de 500 employés. La CSRD étend cette exigence à toutes les grandes entreprises, y compris les entreprises non cotées, ce qui augmente significativement le nombre d’entités concernées.
Exigences de Reporting Renforcées : À partir de 2024 pour les entreprises déjà soumises à la NFRD, et s’étendant en 2025 et 2026 pour les autres catégories d’entreprises, la CSRD impose un reporting plus détaillé. Les entreprises doivent désormais divulguer leur impact sur l’environnement et la société ainsi que la manière dont elles gèrent ces impacts (y compris les considérations sur les chaînes d’approvisionnement, les droits de l’homme et la gouvernance).
Introduction de la Double Matérialité : La CSRD insiste sur le concept de “double matérialité”, obligeant les entreprises à rapporter non seulement l’impact des enjeux de durabilité sur leur performance financière, mais aussi l’impact de leurs activités sur la société et l’environnement.
Standardisation pour une Meilleure Comparabilité : Avec la CSRD, l’Union Européenne vise à standardiser le reporting pour une comparabilité accrue entre les entreprises, facilitant ainsi l’évaluation de leurs performances en matière de durabilité par les investisseurs et autres parties prenantes.
La CSRD, avec ses exigences renforcées et son champ d’application élargi, marque un renforcement de la transparence et de la responsabilité des entreprises européennes.
La mise en place d’un reporting conforme à la CSRD peut s’avérer complexe et exigeante, surtout pour les entreprises qui ne disposent pas d’une expertise interne approfondie en matière de RSE. C’est là qu’intervient l’importance d’un cabinet de conseil spécialisé, tel que CS Transition.
Expertise et Connaissance : Les cabinets de conseil comme CS Transition apportent une expertise technique et une connaissance approfondie des normes de reporting, essentielles pour naviguer dans le labyrinthe réglementaire de la CSRD.
Personnalisation du Reporting : Un cabinet de conseil aide à personnaliser le reporting en fonction des spécificités de chaque entreprise. Il travaille à aligner les rapports avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en s’assurant que toutes les exigences légales sont respectées.
Facilitation du Processus : En gérant les détails techniques, les cabinets de conseil permettent aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier. Ils aident à simplifier le processus, rendant le reporting moins chronophage et plus profitable.
Soutien Continu : Avec les changements constants dans les réglementations et les normes, un cabinet de conseil offre un soutien continu pour s’assurer que l’entreprise reste conforme au fil du temps.
Le cabinet CS Transition va sécuriser la construction de votre rapport, vous aider dans sa compréhension, tout en assurant le respect complet des exigences règlementaires.
La mise en œuvre d’un reporting conforme à la CSRD est un processus structuré qui nécessite une planification et une exécution minutieuses.
1. Comprendre les Exigences de la CSRD : La première étape est de s’assurer que votre entreprise comprend pleinement les exigences de la CSRD. Cela implique une familiarisation avec la législation, les normes de reporting, et les critères de matérialité.
2. Évaluation Interne : Réalisez une évaluation interne pour identifier les domaines où votre entreprise a un impact significatif sur l’environnement et la société. Cela inclut l’évaluation des processus, des chaînes d’approvisionnement et de la gouvernance.
3. Collecte de Données : Rassemblez les données pertinentes liées à ces impacts. Cela peut impliquer la mise en place de nouveaux systèmes de collecte de données ou l’adaptation des systèmes existants.
4. Rédaction du Rapport : Utilisez les données collectées pour rédiger un rapport qui reflète fidèlement les performances de l’entreprise en matière de durabilité. Assurez-vous que le rapport est clair, transparent et conforme aux normes CSRD.
5. Vérification et Validation : Faites vérifier le rapport par un tiers indépendant pour assurer son exactitude et sa conformité.
6. Publication et Communication : Une fois le rapport finalisé, publiez-le de manière appropriée et communiquez vos résultats de manière transparente à vos parties prenantes.
Suivre ces étapes aidera à garantir que votre entreprise non seulement se conforme aux exigences de la CSRD, mais contribue également de manière positive à la transparence et la durabilité dans le monde des affaires.
Lors de l’élaboration d’un rapport conforme au CSRD, les entreprises doivent être attentives à plusieurs aspects clés pour assurer l’exactitude et l’efficacité de leur reporting :
1. Compréhension Complète des Exigences : Assurez-vous de comprendre en détail les exigences du CSRD. Une mauvaise interprétation des normes peut entraîner des erreurs dans le rapport.
2. Qualité des Données : La fiabilité des données est primordiale. Les entreprises doivent s’assurer que les données collectées sont précises, complètes et cohérentes.
3. Gestion des Risques : Identifiez et gérez les risques associés à la non-conformité et aux impacts environnementaux et sociaux de l’entreprise. Cela implique souvent une réévaluation des pratiques actuelles.
4. Double Matérialité : Accordez une attention particulière au concept de double matérialité, qui exige de considérer à la fois l’impact des enjeux sociétaux et environnementaux sur l’entreprise et l’impact de l’entreprise sur la société et l’environnement.
5. Transparence et Communication : Le rapport doit être transparent et clair. Évitez le jargon technique excessif et assurez-vous que le rapport est accessible et compréhensible pour toutes les parties prenantes.
6. Mise à Jour et Suivi : Le reporting CSRD n’est pas un exercice ponctuel. Les entreprises doivent s’engager dans un processus continu de suivi et de mise à jour de leurs rapports pour refléter les changements et les évolutions.
En tenant compte de ces points de vigilance, les entreprises peuvent s’assurer que leur reporting CSRD est non seulement conforme, mais aussi un outil précieux pour démontrer leur engagement envers la responsabilité sociale.
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) représente un tournant décisif dans le reporting extra-financier, imposant des normes plus strictes et une plus grande transparence.
Si votre entreprise envisage de naviguer dans les méandres du reporting CSRD, l’accompagnement par un cabinet de conseil expérimenté en RSE est essentiel. Chez CS Transition, nous offrons une expertise approfondie et un accompagnement personnalisé pour garantir que votre reporting soit non seulement conforme, mais qu’il reflète également vos engagements et vos réalisations.
N’attendez pas pour prendre les devants ! Contactez-nous dès aujourd’hui pour réaliser votre reporting CSRD et positionner votre entreprise comme un leader responsable dans votre secteur.